In het nieuws lees je steeds vaker dat bedrijven besluiten om te reorganiseren. Dat kan allerlei redenen hebben. Denk aan een slechtere financiële situatie, de wens om de organisatie anders in te richten of bijvoorbeeld het efficiënter inrichten van de werkzaamheden vanwege de snelle ontwikkelingen van de technologie. In een reorganisatie moet je als werkgever rekening houden met allerlei wet- en regelgeving. Je mag dus niet zomaar zelf bepalen welke werknemers weg moeten en welke werknemers mogen blijven.

Als je daarnaast een fout maakt in het proces, kan dat verstrekkende gevolgen hebben. Omdat ik zie dat veel werkgevers hiermee worstelen, heb ik deze whitepaper geschreven. Daarin wordt in begrijpelijke taal uitgelegd wat er allemaal op je af komt tijdens een reorganisatie en hoe je dat het beste aan kan pakken. Nexxtgen Legal heeft veel ervaring in dit soort trajecten en kan jou daar dus goed bij helpen!

Ik ben Laura Smit, advocaat met meer dan tien jaar ervaring in het arbeids- en pensioenrecht. Ik geloof dat de traditionele advocatuur anders kan en moet. Dat was reden om ontslag te nemen en Nexxtgen Legal op te richten. Nexxtgen Legal helpt ondernemers en werkgevers met arbeidsrecht- en pensioenrechtkwesties.

Wat je kunt verwachten? Praktisch, snel en begrijpelijk advies, zonder in te leveren op kwaliteit of diepgang. Een betrokken sparringspartner die begrijpt wat ondernemers nodig hebben en zorgt dat jij grip op de kosten houdt door zoveel mogelijk te werken met vaste prijsafspraken en abonnementsvormen. Zo is het voor jou makkelijk om snel te schakelen, kun je fouten voorkomen en hou je grip op lastige situaties.